REFORMAS
Mais uma vez não resisti a transcrever um mail que me chegou há dias e que pela sua actualidade e espírito humorístico (por enquanto) merece a pena ser lido.
…
NOVAS REGRAS – LIMITE DE REFORMA
Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação:
Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, sugerimos que sejam tomadas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer empresa:
01. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;
02. Colocação de suporte para apoio nas casas de banho após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;
03. Substituição de todo o sistema de telefones por aparelhos mais modernos que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;
04. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;
05. Compra de lentes de aumento para distribuição aos funcionários;
06. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;
07. Implementação dos seguintes tipos de falta não justificada:
- Esquecimento do local de trabalho;
- Esquecimento de como se faz o trabalho;
- Falta de ar;
- Incontinência urinária;
- Dor nas costas;
- Comparência em funeral de colegas que estavam prestes a aposentar-se.
08. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;
09. Despertador individual para casos de sono diurno;
10. Aumento das letras de todos os computadores;
11. Instalação de uma UTI Geriátrica de última geração;
12. Aumento do "time-out" para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidade de locomoção dos funcionários ainda existentes;
13. Aquisição de armários para fraldas e remédios para uso dos funcionários;
14. Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulamento do marca-passo do colega, próximo da idade mínima em questão;
15. Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;
16. Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item "Lembrança da Senha", sendo que o funcionário, prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;
17. Alteração nas instruções de pedido de aposentação;
- Incluir Certidão de Óbito.
…
Por agora é só um texto com sentido de humor, mas não estaremos muito longe da realidade se a esquerda moderna que nos (des)governa continuar no poder.
Quem acompanhou nos últimos dias as emissões televisivas com reposição de reportagens feitas há 34 anos, certamente que chegará à conclusão que os problemas do País continuam a ser os mesmos e nalguns casos até muito piores.
E não se culpe o 25 de Abril, mas sim todos aqueles que à sua sombra nos querem impingir esta espécie de “democracia” que nada tem justiça nem de social.
Celino Cunha Vieira
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NOVAS REGRAS – LIMITE DE REFORMA
Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação:
Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, sugerimos que sejam tomadas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer empresa:
01. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;
02. Colocação de suporte para apoio nas casas de banho após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;
03. Substituição de todo o sistema de telefones por aparelhos mais modernos que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;
04. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;
05. Compra de lentes de aumento para distribuição aos funcionários;
06. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;
07. Implementação dos seguintes tipos de falta não justificada:
- Esquecimento do local de trabalho;
- Esquecimento de como se faz o trabalho;
- Falta de ar;
- Incontinência urinária;
- Dor nas costas;
- Comparência em funeral de colegas que estavam prestes a aposentar-se.
08. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;
09. Despertador individual para casos de sono diurno;
10. Aumento das letras de todos os computadores;
11. Instalação de uma UTI Geriátrica de última geração;
12. Aumento do "time-out" para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidade de locomoção dos funcionários ainda existentes;
13. Aquisição de armários para fraldas e remédios para uso dos funcionários;
14. Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulamento do marca-passo do colega, próximo da idade mínima em questão;
15. Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;
16. Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item "Lembrança da Senha", sendo que o funcionário, prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;
17. Alteração nas instruções de pedido de aposentação;
- Incluir Certidão de Óbito.
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Por agora é só um texto com sentido de humor, mas não estaremos muito longe da realidade se a esquerda moderna que nos (des)governa continuar no poder.
Quem acompanhou nos últimos dias as emissões televisivas com reposição de reportagens feitas há 34 anos, certamente que chegará à conclusão que os problemas do País continuam a ser os mesmos e nalguns casos até muito piores.
E não se culpe o 25 de Abril, mas sim todos aqueles que à sua sombra nos querem impingir esta espécie de “democracia” que nada tem justiça nem de social.
Celino Cunha Vieira
posted by x at 1:04 da tarde
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